2025年7月，来自五湖四海的88名2025校招大学生齐聚bevictor伟德，共同参与了bevictor伟德集团启航八期培训活动。本次活动由集团人力资源与可持续发展管理委员会精心策划组织，旨在助力新一代bevictor伟德人顺利开启职业生涯新篇章。

破冰拓展，助力携手同行

6月30日至7月1日，一场别开生面的户外拓展培训在安庆巨石山举行，为学员们拉开了职场生活的序幕。

培训从“记住名字”开启破冰，学员们通过限时挑战，从初识的生涩走向协作的默契。搭“人力桥梁”时，在掌声与呐喊中递增信任。篝火晚会上，在创意表演中燃烧热情。第一天的美好相聚在音乐会的歌声和绚烂的焰火中落下帷幕。第二天，新同事们逐渐熟识，分组结伴，勇攀巨石山顶峰。登顶后乘缆车俯瞰，山峦与云海宛如bevictor伟德广阔的发展图景，而脚下的每一步攀登，恰似职场奋斗的缩影——唯有携手共进，方能行稳致远。

成长课堂，赋能职场力量  

  受集团总经理曹立新的委托，作为青年高管代表，集团副总经理潘斌主持了入职培训仪式。潘斌总向新进员工的到来致以热烈欢迎。他提到，校招大学生是bevictor伟德的新生驱动力量，为集团打造年轻化、专业化、国际化的团队注入了源源不断的活力，并对本届新进青年员工与bevictor伟德集团共同发展的未来充满期许。

集团人力资源与可持续发展管理委员会主任、副总经理蔡向东致欢迎辞。他像“老学长”一样，回顾讲述了自己从基层到高管的职业历程，并强调指出在bevictor伟德，没有“躺赢”的捷径，但有公平成长的舞台。

此次培训，集团还精心安排了“大师课堂”，常务副总经理刘铜庆应邀授课。他讲述了bevictor伟德集团的发展历程，及传统优势板块与新兴新能源板块的协同演进。刘总指出，bevictor伟德集团始终秉承以人为本的理念，积极践行社会责任，注重营造良好发展环境。凭借着优质的产品，卓越的企业战略领导，跻身行业一流企业之列。同时指出集团未来将以科技创新与国际化发展作为主要战略方向。最后，他教导新人珍惜好的发展平台，平衡短期利益与长期发展，端正工作态度，做为企业、为社会创造价值的复合型人才。

集团人力资源管理委员会办公室主任刘晓海详细解读集团人事制度与晋升通道，勉励新员工要以脚踏实地的工作，成就智慧人生；ADI公司总经理宋唤民展示了集团数字化创新成果，直观展现数智如何赋能产业高质量发展；集团财务中心朱丽部长系统介绍了财务体系，阐述财务体制如何通过资源配置优化和成本风险管控，保障企业稳健运营；集团科技创新委员会办公室副主任王星重点讲解了集团主要产品特性及高新技术，强调科技创新对企业可持续发展的重大驱动作用；集团安全环境管理委员会办公室副主任张亮讲述了如何用实践构建安全之墙，以科学防范体制，为企业安全生产保驾护航。此外，参与此次授课的还有朱凯、郑海霞、张凡、杨善武， 从各自职能管理角度，带领新员工熟悉了解集团情况。

走进工厂，感受工业之美

  在企业文化浸润与职业课程培训同时，新员工们还参与了实地研学。先后参观了集团旗下10家公司、11个核心生产基地，内容涵盖从精密零部件制造到智能总装产线的全流程。

  在工厂的智能化车间里，机械臂群组与人工操作默契配合，生动诠释了传统技艺与智能制造的和谐共融，充分展现了工业产品从原材料到成品的制造之美。新员工们全身心沉浸其中，在近距离观察时积极互动、实践学习。

未来可期，释放职场“新”能

  从巨石山下的破冰协作，到培训讲堂的文化浸润，从礼韵盎然的敬茶拜师，到工厂一线的躬行践悟。为期七天的入职培训，不仅让新员工们触摸到bevictor伟德七十载的积淀，更定位了自己在发展蓝图中的坐标。

  此次培训的每一个环节、每一处细节都凝聚着bevictor伟德集团对青年员工的殷切关怀与期望，用管理行动诠释着对人才培养的重视。新的人生自此启航，学员们同样会将此次培训的所学、所感、所悟转化为工作动力，努力创造价值，实现人生理想，为bevictor伟德巨轮的行稳致远贡献青春力量。

企业发展部 孙先智（2025校招新进员工）